Desfrutar da carreira é mais importante do que ganhar um salário alto ou um título chamativo. Você é uma pessoa no trabalho, outra pessoa depois do trabalho e outra pessoa em casa.
Já foi dito em muitos lugares e por muitas pessoas: Faça o que você ama. Mas o que essa frase realmente significa?
“Fazer o que você ama” foi atraído por interesses corporativos, dando aos empregadores mais poder, liberdade para explorar seus trabalhadores em diversas funções, ideias e crescimento.
Acredito que realmente houve uma espécie de frustração generalizada com o estado do trabalho. Muitas empresas se aproveitando da mão-de-obra barata, redução dos custos de produção, baixa nas vendas, pagam salários menores. Os brasileiros estão trabalhando mais, estão mais produtivos do que nunca e não parecem estar recebendo muito mais em troca de tudo isso.
Existe uma pequena parte de trabalhadores super bem-sucedidos e que são apresentados como “ideais” com grandes qualificações, Mas ao mesmo tempo, vemos profissionais, que mesmo qualificados, não são felizes, remuneração baixa, sem incentivos, sem valorização profissional. Então eu acredito que este grupo busca a “tal felicidade”.
Alguns empregadores exigem paixão porque não querem ouvir reclamações. Se você faz da paixão um requisito do trabalho, não pode reclamar da sua carga de trabalho. Realmente acho que o acesso emocional e os sentimentos são realmente importantes. Os empregadores estão procurando colher a interação social e a autenticidade do trabalhador para obter lucro.
Acredito que é aí que estão todos esses apelos por paixão: você não quer apenas uma empregada doméstica para limpar sua casa. Você quer que ela faça você se sentir bem.
Com a liberalização econômica e todo esse mundo de neoliberalismo em que vivemos, há cada vez menos espaço no topo.
Uma coisa que desafia sua estrutura é o novo enfoque no bem-estar no trabalho. Por exemplo, malhar no trabalho, meditar e a semana de trabalho de quatro dias. Isso aí ainda é para poucos. É tudo uma questão de saber e analisar o trabalhador, até mesmo seu corpo e seus pensamentos interiores, para monetização potencial pelo empregador. O trabalho é onde passamos grande parte de nossas vidas. E nós unimos nossas identidades aos nossos cargos. A felicidade aumenta à medida que a renda de uma pessoa aumenta, ponto no qual uma renda maior não estava associada ao aumento da felicidade. Ter um emprego que você ama é mais gratificante e produtivo. Pode até levar a um nível mais alto de sucesso.
Para determinar qual trabalho você vai adorar, pergunte a si mesmo algumas perguntas sobre seus sonhos, objetivos e pontos fortes. Você já ouviu falar de que a vida é muito curta. Você não sabe o que o amanhã trará ou onde vai acabar. Então, por que desperdiçar seu tempo em uma carreira que não o faz feliz? Estudos mostraram que pessoas felizes tendem a ganhar salários mais altos, e é lógico que essas pessoas que ganham muito são felizes – pelo menos em parte – porque têm empregos que amam.
Você se sentirá mais realizado – Sua carreira deve fazer você se sentir bem emocionalmente, tanto dentro quanto fora do escritório.
Você será mais produtivo – Se você é apaixonado pelo seu trabalho, provavelmente terá um interesse ativo em aprender todos os aspectos do negócio. Isso não apenas o coloca no caminho do sucesso, mas também o ajuda a superar a rotina diária.
Você inspirará outros – Muitas pessoas têm medo de seguir seus sonhos e fazer o que amam. Quando você mesmo dá esse salto, se torna uma inspiração para essas pessoas.
Você terá sucesso – Quando você gosta do seu trabalho, não parece que está trabalhando. Você quer estar onde está se desafiando e competindo consigo mesmo para alcançar sua visão.
A fim de determinar qual trabalho você gostaria de ter, você deve se perguntar:
O que você queria ser quando criança?
Pense no emprego dos sonhos. Mesmo que você não queira mais esse emprego, ele pode ajudá-lo a descobrir o que o motiva.
O que seus amigos ou familiares diriam que você é bom?
Às vezes, conversar com as pessoas mais próximas a você ajuda a tomar decisões mais informadas. Ao perguntar a outras pessoas, você pode obter uma perspectiva adicional que talvez não tenha considerado.
Quem foi seu maior modelo de crescimento?
Você pode pensar sobre quem você idolatrava quando era criança. Você amou essa pessoa porque ela ajudou as pessoas? Eles tinham habilidades especiais que você queria? Você encontrou semelhanças nas habilidades deles com as suas? Mesmo se você não o considerou uma criança, pode ajudar a descobrir seus verdadeiros objetivos e desejos.
Muito se tem falado sobre como é importante encontrar um emprego que você ame. Talvez isso não seja tão crítico quanto fomos levados a acreditar. É fundamental distinguir entre o trabalho e a maneira como você o executa. Isso é importante porque todo trabalho tem aspectos que serão muito desagradáveis para você. Você precisa ser capaz de passar por eles com um sorriso no rosto. Se você não pode estar no trabalho que ama …Ame o trabalho em que está (ou a maneira como o faz). Isso tornará cada trabalho, atividade muito mais agradável e gratificante.
Por favor, entenda que não estou encorajando você a permanecer em um emprego que o torna infeliz e encontrar todas as suas alegrias em outro lugar. Se você não gosta do emprego em que está, comece a fazer lobby ou procure um melhor hoje. E crie um plano para consegui-lo. Mas lembre-se, enquanto você procura o emprego perfeito, aproveite a maneira como está fazendo o seu atual e continue celebrando e expandindo todas as outras alegrias da vida que o cercam.
