Mais de um ano se passou desde o início da pandemia. O que era esperado durar algumas semanas, já ultrapassou esse prazo e se prolonga até hoje. Um ano que trabalhamos ou estudamos remotamente. A pandemia comprometeu 2020, e deixou um alerta: a saúde mental precisa ser nossa aliada para passarmos por tudo isso. E a saúde mental dos colaboradores se tornou um ativo ainda mais importante e que impacta nos resultados financeiros das empresas.
Para se ter uma noção melhor da relevância deste assunto, é interessante olhar para o levantamento da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, que mostrou que dos 20 motivos de afastamento do INSS, 5 posições são ocupadas por problemas relacionados à saúde mental. Estima-se que no próximo ano, a Síndrome de Burnout entrará na classificação internacional de doenças da OMS.
Pense: já viu em algum lugar aquelas plaquinhas que contabilizam os dias sem acidentes com o maior orgulho? Claro, é necessário garantir a segurança física dos colaboradores, mas será que somente isso importa!? Muitas vezes, a questão mental é esquecida, talvez não de forma proposital, mas sim por não ter desenvolvido o hábito anteriormente.
Já comentei aqui nos conteúdos do portal PME News que as soft skills – habilidades emocionais – estão sendo mais valorizadas do que propriamente a aptidão da respectiva profissão, por isso é importante tratar a saúde mental como um ativo da empresa, demonstrando interesse e preocupação com o bem-estar.
É necessário refletir sobre o lugar onde você está, entender a cultura da empresa sobre os valores e como os clientes internos são tratados. Um bom profissional de RH traz os clientes internos para o seu lado. O RH do futuro coloca a saúde física e mental de seus colaboradores em primeiro lugar. Além disso, compreende as dificuldades individuais, de forma que a evolução seja também pessoal, e não fique restrita ao ambiente de trabalho.
Sempre que cuidamos primeiro do ambiente interno, cuidamos também de nossos clientes. Percebe-se que empresas que proporcionam experiências marcantes aos seus funcionários oferecem a mesma experiência aos seus clientes.
A psicologia positiva fala sobre a realização e consequentemente a felicidade. O interessante é entender que um profissional saudável mentalmente reproduz os mesmos sentimentos para todas as áreas. Ao investir na saúde psicológica de sua equipe, os profissionais ficam ainda melhores e mais motivados.
Após um ano turbulento, de várias adaptações e desafios, temos a oportunidade de ter novos dias com um novo olhar. Cabe a nós entendermos isso e colocar em prática. É o momento de organizar a equipe e aprimorar todos os dias. É uma atividade constante, dinâmica e evolutiva.
Pratique o autoconhecimento e potencialize-se!
